Falen versus Feedback: Verwachtingen Management

Falen versus Feedback: Verwachtingen Management

"Gerichte Aandacht: De Kunst van Beheersing"


Bij het starten van een nieuw project kunnen gevoelens van onrust en onzekerheid naar boven komen, ongeacht je ervaring, succes of voorbereiding.

Iedereen kent het spanningsveld tussen de opwinding over de mogelijkheden en de angst voor het onbekende. 

Deze emoties kunnen leiden tot stress, vooral wanneer de uitkomst van het project buiten je controle ligt.

De druk van verwachtingen kan zwaar wegen, evenals de angst om niet aan de taak te kunnen voldoen. 

Stel dat het project niet slaagt; wat helpt om die ongerustheid te beheersen en vooruit te blijven gaan, is het geloof in het proces.

Onthoud dat je het eindresultaat niet volledig in de hand hebt.  

Als je bereid bent elke stap in onbekend terrein met moed en verzamelde kennis te zetten, kom je uiteindelijk waar je moet zijn. 

Het einddoel kan anders zijn dan je oorspronkelijk dacht, maar waarschijnlijk interessanter.

Dit gaat niet om blind geloof in jezelf, maar om experimenteel geloven.  

Werk niet als een evangelist die wonderen verwacht, maar als een wetenschapper die hypotheses test, aanpast en opnieuw test.  

Experimenteer en bouw voort op de resultaten. 

Geloof in het proces wordt wellicht meer beloond dan talent of vaardigheid.  

Hoe kun je een project geven wat het nodig heeft als je er zelf niet in gelooft?  

Je moet geloven in iets wat nog niet bestaat om een uitkomst te kunnen realiseren.

Wanneer je nog niet weet waar je naartoe gaat, blijf dan niet stilzitten.  

Zet stappen in het duister en vertrouw op geloof en doorzettingsvermogen. 

Zelfs als niets lijkt te werken, kun je een paar stappen teruggaan om vooruit te komen.

Bij tien experimenten die niet werken, heb je een keuze: 

Je kunt het persoonlijk nemen en jezelf als een mislukking zien. 

Of je kunt tien vergeefse pogingen uitsluiten, wat je dichter bij de oplossing brengt. 

Als ondernemer of projectleider is het je taak om mogelijkheden te onderzoeken. 

Succes betekent zowel het uitsluiten van niet-werkende opties als het vinden van een effectieve oplossing. 

In het experimenteerproces sta je jezelf toe fouten te maken, grenzen te verkennen en te leren van elke stap.

Mislukken bestaat niet, want elke stap is essentieel voor het bereiken van je einddoel, inclusief de misstappen.  

Elk experiment heeft waarde, zolang je ervan leert. 

Zelfs als de waarde niet meteen duidelijk is, ben je nog steeds bezig met je vak en verbeter je je vaardigheden.

Met onwrikbaar vertrouwen ga je uit van het idee dat het probleem al opgelost is. 

Het antwoord bestaat, je hebt het alleen nog niet gevonden. 

Naarmate je meer projecten afrondt, groeit je vertrouwen in het experimenteerproces.  

Dan kun je hoge verwachtingen koesteren, geduldig doorgaan en vertrouwen dat het mysterie zich voor je ogen ontvouwt.

Dit besef brengt je waar je naartoe wilt, en de magische aard van het ontvouwen blijft adembenemend voor jezelf en anderen. 





About the Author

Marijn Dane (MSc, ing.) (1969) (Dyslecticus) is oprichtster en directeur van NLP School en trainingsbureau Axis Consultancy. Daarnaast is ze mede-eigenaar en/of partner van verschillende start-ups. Marijn weet individuen en teams vanuit innerlijke kracht te inspireren, te motiveren en te bewegen naar te bereiken wensen en doelen. Haar kracht is om vanuit "vrij denken" op het juiste moment over te gaan naar doelgerichtheid. Om het doel te bereiken, gebruikt ze een goed gevulde gereedschapskist die ze als een vakvrouw toepast bij het uitvoeren van de klus. Haar specialisme is het op een unieke wijze integreren van procesmanagement, systeemdenken en neuro-linguïstisch programmeren tot haar eigen methode. Marijn is internationaal gelicenseerd NLP-trainer en is gecertificeerd door de grondlegger van NLP, dr. Richard Bandler (USA). Zij is afgestudeerd bedrijfskundige en heeft daarnaast met succes diverse opleidingen en trainingen in de psychologie en organisatiekunde afgerond. Kenmerkend voor Marijn zijn haar intuïtie en intelligentie, die resulteren in overtuigingskracht. Dit weet zij handig in te zetten bij veranderingstrajecten. Als dyslecticus ziet zij snel verbanden en patronen, waardoor ze op creatieve wijze weet aan te sluiten bij verschillende leerstijlen. Haar passie is haar succesfactor: "Ik wil op een efficiënte en effectieve wijze de gevoelige snaar belichten, om vervolgens samen met de klant een harmonisch geheel te creëren". De afgelopen jaren wist ze met een gemiddelde score van 9 op vorm en inhoud duizenden deelnemers te raken. Marijn Dane 06-46635255

Leave a Reply 0 comments

Leave a Reply:







Ontdek meer van NLP School voor leidinggevenden

Abonneer je nu om meer te lezen en toegang te krijgen tot het volledige archief.

Lees verder